+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отстранение от должности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Статья Временное отстранение от должности 1. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого дознаватель, следователь с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Временное отстранение от занимаемой должности является мерой процессуального принуждения, направленной на временное недопущение лица к выполнению своих служебных обязанностей в пределах срока предварительного расследования, проводящегося в форме предварительного следствия либо в форме дознания. Данная мера процессуального принуждения ограничивает право закрепленное в Конституции Российской Федерации свободно выбирать род деятельности и профессию, в связи с чем законом установлен судебный порядок ее применения.

Временное отстранение обвиняемого (подозреваемого) от должности

Предыдущий фрагмент Временное отстранение от должности Временное отстранение обвиняемого или подозреваемого от должности является мерой процессуального принуждения, ограничивающей закрепленное в ст. В связи с этим законом установлен судебный порядок ее применения. Данная мера может быть применена к обвиняемому или подозреваемому независимо от того, является ли он должностным лицом или осуществляет иную деятельность. Отстранение от должности при наличии оснований может быть применено к довольно широкому кругу лиц, в том числе и к выполняющим управленческие функции в коммерческих или иных организациях руководителям акционерных обществ, банков, общественных организаций, партий, благотворительных и иных фондов и т.

Один из наиболее сложных вопросов, возникающих на практике, - это вопрос об основаниях отстранения обвиняемого или подозреваемого от должности. В связи с этим отстранение от должности может быть применено при наличии оснований полагать, что обвиняемый подозреваемый , используя свое служебное положение, может: 1 продолжать заниматься преступной деятельностью; 2 воспрепятствовать производству по уголовному делу путем: а воздействия на потерпевших, свидетелей, других участников уголовного судопроизводства, подчиненных ему по службе; б фальсификации и уничтожения доказательств; 3 препятствовать надлежащему исполнению приговора.

Тем не менее практика показывает, что прокуроры, следователи и дознаватели не всегда используют возможность отстранить от должности подозреваемого или обвиняемого, использующего свое служебное положение для противодействия расследованию.

Вопрос об отстранении лица от должности необходимо рассматривать, если: данное лицо привлекается к уголовной ответственности за преступление, совершенное в организации, в которой оно осуществляет властные или организационно-хозяйственные функции, либо связанное с деятельностью этой организации; в деле в качестве потерпевших, свидетелей, обвиняемых, подозреваемых участвуют подчиненные ему по службе лица; со стороны привлекаемого лица имели место попытки препятствования с использованием своего служебного положения проведению ревизии, судебно-бухгалтерской экспертизы, других процессуальных и следственных действий.

На практике иногда возникает вопрос: можно ли применять отстранение от должности наряду с избранием меры пресечения? Да, можно, поскольку закон не содержит по этому поводу никаких запретов. Меры пресечения и отстранение от должности могут быть применены как одновременно, так и последовательно, исходя из обстоятельств дела, в том числе и тогда, когда в качестве меры пресечения избран домашний арест или заключение под стражу. В последнем случае основанием для отстранения от должности могут быть сведения о том, что обвиняемый или подозреваемый продолжает руководить предприятием, находясь под домашним арестом, либо, будучи заключенным под стражу, использует свое служебное положение для продолжения преступной деятельности или воспрепятствования производству по уголовному делу.

Процедура временного отстранения подозреваемого или обвиняемого от должности состоит в следующем. При наличии оснований прокурор, а также начальник следственного отдела, следователь, дознаватель с согласия прокурора выносит мотивированное постановление о возбуждении перед судом ходатайства о временном отстранении подозреваемого обвиняемого от должности.

В постановлении указывается, где, когда и кем оно составлено, излагаются сущность подозрения или предъявленного обвинения, конкретные основания, обусловившие необходимость временного отстранения от должности при этом недостаточно общей ссылки на "возможность помешать ходу дознания или следствия" , а также решение о возбуждении перед судом соответствующего ходатайства см.

Данное постановление направляется в районный суд по месту проведения предварительного расследования. К постановлению должны быть приложены материалы дела доказательства , подтверждающие наличие основания для применения данной меры процессуального принуждения. Постановление подлежит рассмотрению единолично судьей в течение 48 часов с момента его поступления.

В судебном заседании участвуют обвиняемый подозреваемый , его защитник, прокурор, а также иные участники процесса по усмотрению судьи или ходатайству сторон. Неявка без уважительных причин сторон, своевременно извещенных о времени судебного заседания, не является препятствием для рассмотрения ходатайства.

Участие в судебном заседании обвиняемого подозреваемого в данном случае является его правом, а не обязанностью. Закон не требует также участия в суде следователя дознавателя , но по поручению прокурора он должен явиться в суд для обоснования возбужденного им ходатайства. По результатам рассмотрения судья выносит мотивированное постановление о временном отстранении обвиняемого подозреваемого от должности или об отказе в этом см. Копия постановления о временном отстранении обвиняемого подозреваемого от должности направляется по месту его работы либо в вышестоящую организацию.

Постановление подлежит немедленному исполнению. Контроль за его исполнением осуществляет следователь или дознаватель, в производстве которого находится уголовное дело.

Администрация предприятия, учреждения, куда направлено указанное постановление, обязана уведомить об отстранении обвиняемого подозреваемого от должности. Уведомление приобщается к материалам уголовного дела. При необходимости следователь дознаватель может уведомить об отстранении от должности подозреваемого обвиняемого те предприятия и финансовые учреждения, с которыми он был связан по службе.

Обвиняемый, к которому применено временное отстранение от должности, имеет право на получение ежемесячного государственного пособия в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. Пособие назначает судья в постановлении о временном отстранении от должности. В соответствии с п. Поэтому сумма, выплаченная обвиняемому, должна быть включена в справку, прилагаемую к обвинительному заключению.

Особый порядок рассмотрения ходатайства о временном отстранении от должности предусмотрен в отношении высшего должностного лица субъекта Российской Федерации. Такие должности устанавливаются конституциями или уставами субъектов Российской Федерации: глава администрации области, края, председатель правительства, президент республики в составе Российской Федерации и т.

В случае предъявления такому должностному лицу обвинения в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления Генеральный прокурор Российской Федерации направляет Президенту Российской Федерации представление о временном отстранении указанного лица от должности.

При этом основанием для отстранения от должности является сам факт предъявления такому лицу обвинения в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления. Президент Российской Федерации в течение 48 часов с момента поступления представления рассматривает его и принимает решение о временном отстранении указанного лица от должности либо об отказе в этом.

Временное отстранение от должности является длящейся мерой процессуального принуждения. Она считается примененной с момента провозглашения постановления судьи. Решение об отстранении от должности, принятое в ходе досудебного производства, может быть обжаловано в кассационном порядке.

Однако обжалование не приостанавливает данную меру принуждения. Несмотря на то, что в законе подчеркивается временный характер отстранения от должности, срок применения этой меры принуждения не указан. Временный характер означает, что решение об отстранении от должности не окончательное, оно действует в период предварительного расследования и судебного разбирательства, пока в данной мере не отпала необходимость. В ходе предварительного расследования она может быть отменена на основании мотивированного постановления прокурора, следователя, дознавателя.

Согласия судьи на принятие такого решения не требуется ч. При завершении производства по делу должен быть окончательно разрешен и вопрос об отстранении от должности. В случае прекращения уголовного дела эта мера принуждения отменяется в соответствии с п.

Если дело прекращается по реабилитирующим основаниям или судом постановляется оправдательный приговор, у лица, к которому она была применена, в соответствии с ч.

При постановлении обвинительного приговора суд либо отменяет данную меру принуждения, либо, если это предусмотрено Уголовным кодексом РФ, назначает в качестве основного или дополнительного наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

В таких случаях вопрос о возможности дальнейшей работы обвиняемого в прежней должности или в других должностях окончательно разрешается в приговоре суда.

Временное отстранение от должности как мера процессуального принуждения

Авторы статьи считают, что в практике применения меры принуждения в виде временного отстранения от должности возникают проблемы, которые требуют своего разрешения путем усовершенствования законодательства. The authors of the article consider the problems demanding their solving through legislation improvement to appear in the practice of the coercive actions application in the form of temporary removal. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности является мерой процессуального принуждения, суть которой состоит в недопущении указанных лиц к выполнению своих трудовых обязанностей в целях предупреждения его попыток воспрепятствовать производству по уголовному делу или исполнению приговора, и ограничивает закрепленное в ст. Если же речь идет об отстранении от должности государственного служащего, то ограничиваются его политические права, закрепленные в ст. В связи с чем законом был установлен судебный порядок ее применения в отличие от действовавших ранее на территории России УПК. Мера принуждения в виде отстранения от должности в российском законодательстве существует уже с г. Как видно, отстранение от должности на данной стадии применялось только к обвиняемым, занимающим пост должностного лица, на время следствия, представляло собой своеобразное средство досудебной социальной защиты.

Статья 114. Временное отстранение от должности

Прокуратура Республики Коми Официальный сайт. Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Согласно Основам государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан важнейшей задачей государства является пропаганда и разъяснение необходимости соблюдения гражданами своих обязанностей, уважения прав и законных интересов других лиц.

Предыдущий фрагмент Временное отстранение от должности Временное отстранение обвиняемого или подозреваемого от должности является мерой процессуального принуждения, ограничивающей закрепленное в ст. В связи с этим законом установлен судебный порядок ее применения.

Временное отстранение обвиняемого или подозреваемого от должности, предусмотренное ст.

Временное отстранение обвиняемого или подозреваемого от должности является мерой процессуального принуждения, ограничивающей закрепленное в ст. В связи с этим законом установлен судебный порядок ее применения. Эта мера применима к широкому кругу лиц, в особенности к выполняющим управленческие функции в коммерческих или иных организациях руководителям акционерных обществ, банков, общественных организаций, партий, благотворительных и иных фондов и т.

Если вас хотят временно отстранить от занимаемой должности

При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость. В случае привлечения в качестве обвиняемого высшего должностного лица субъекта Российской Федерации руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и предъявления ему обвинения в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления Генеральный прокурор Российской Федерации направляет Президенту Российской Федерации представление о временном отстранении от должности указанного лица.

Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает временное отстранение от должности. Временное отстранение от занимаемой должности является мерой процессуального принуждения, направленной на временное недопущение лица к выполнению своих служебных обязанностей в пределах срока предварительного расследования, проводящегося в форме предварительного следствия либо в форме дознания.

Купить систему Заказать демоверсию. Временное отстранение от должности. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи. Федеральных законов от В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. Федерального закона от Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы.

Желаю вам крепкого здоровья, счастья и удачи в ваших делах. Она - настоящий педагог с большой буквы. Дарья Юрьевна взяла наш класс в сложный момент, когда в разгар учебного года его оставила предыдущий учитель. Несмотря на то, что дети находились в серьёзном стрессе, Дарья Юрьевна смогла не только восстановить нормальную психологическую атмосферу в классе, но и должным образом подтянуть успеваемость наших детей.

Спасибо за организацию праздника и за наших детей воспитателю Раисе Абушахмановне и муз. Все родители, особенно папы в восторге. Спасибо за яркий и эмоциональный праздник.

Статья Временное отстранение от должности 1. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого.

Какими нормами права регламентируется вырубка деревьев. Тут важно понимать, что наказание за незаконный спил древесно-кустарниковой растительности предусмотрено как в Кодексе об административных правонарушениях, так и в Уголовном кодексе. Таким образом, за это незаконное деяние могут привлечь как к административной ответственности, так и подвергнуть уголовному преследованию. Случаи, когда необходимо получение разрешения на вырубку Ситуаций, в которых может потребоваться получение подобного разрешения, достаточно .

Если квартирой владеет один собственник и он продает в ней долю - нотариус НЕ обязателен. Не важно кому собственник квартиры продает долю - договор купли-продажи не обязательно удостоверять нотариально, а подойдет в простой форме.

А на развитие бизнеса предоставляются 300 тыс. Только первый будет без абонплаты. По остальным цены варьируются от 890 до 13590 руб. Вместе с бесплатным открытием счета Райффайзенбанк предоставляет: бесплатные переводы физлицам, корпоративную карту, овердрафт до 100 тыс.

Оградить ее от неправомерных действий соседки и угрожающих людей. Заявитель расторгла с гражданином брак. От данного брака рождены два ребенка.

Для справки: Недавно Верховный суд разъяснял, что исправленные и составленные с нарушением правил протоколы являются недопустимым доказательством по делу и использованы быть не могут. Посмотреть решение суда можно здесь Это не единичный случай, когда водителям удается отменить решение суда о лишении прав за отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Последние новости Жизнь Лайф Популярные Оцените новость: 0 1 2 3 4 5 Законодательство Авто новости Сегодня, 15:48 Автор - 1gai VK.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отстранение от должности
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!